Здравствуйте, уважаемый Сергей. У меня вопрос по
корпоративному пенсионному страхованию. Скажем так, компания с большим штатом
сотрудников, большинство из которых — ФОПы и находятся, соответственно, не в
штате, но выполняют работу для этого предприятия по акту выполненных работ и
договорам, хочет приобрести для сотрудников полисы пенсионного накопительного
страхования и оформить все это как корпоративное страхование с полагающимися
налоговыми льготами для предприятия. Подскажите, пожалуйста, как правильно это
сделать? Ольга.
Здравствуйте. Ольга. Не могу, к сожалению,
порадовать ни вас, ни других читателей, которые хотели бы приобщить своего
работодателя к формированию их собственных пенсионных фондов, то ли с страховой
компании жизни (СКЖ), то ли негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Это было
еще возможно до тех пор, пока собственники предприятий массово не стали хитрить
с налогами (иначе говоря, обманывать государство). Украинское законодательство,
на мой взгляд, довольно поблажливо, либерально относятся к большинству
гражданам, которые самостоятельно или с помощью родственников и работодателя, создают
собственные пенсионные фонды, снижаю тем самым нагрузку с бюджетов ПФУ и страны.
Льготный режим налогообложения относится к большинству, но не ко всем
гражданам. Не попадают в их число те, кто и так освобождены от подоходного
налога (НДФЛ) или работают на упрощенной системе налогообложения предприниматесьской деятельности. Тем не
менее, и для их существуют лазейки в законах, позволяющие (при том, законно),
если не полностью, то хотя бы частично, получать налоговую льготу. При случае,
я тоже подсказываю, как законно оптимизировать налоги, но беда в том, что не
все хотят этого (время дороже денег).
Но уж если налоговые комбинации достигают
массовых масштабов, то тут и само правительство вместе с заканодателями, просто
в замешательстве разводят руками. Лично я, придерживаюсь той точки зрения, что в
законодательстве возможно все, что не запрещено. Сочувственно к этому вопросу
относятся и известные мне руководители финансовых компаний. Вместе с ними, мы
готовы рассматривать ваши пожелания в индивидуальном порядке, в тех случаях, когда
вы точно знаете, чего хотите вы сами и ваш рабодатель. Оля, напишите,
пожалуйста, телефон свой и (или) того из менеджмента, кто в этом заинтересован
и способен принимать решения. Это же касается все подобных вопросов и дел.
Комментариев нет:
Отправить комментарий